• La X Feria de Empleo y el VI Encuentro 45+ conectaron el talento local con 19 empresas y organizaciones.

• Los encuentros reunieron cerca de 200 oportunidades de empleo bajo más de 50 perfiles profesionales diferentes.

• Más de 500 personas participaron en la Feria de Empleo celebrada por la mañana, mientras que cerca de 200 asistentes tomaron parte en el Encuentro 45+ desarrollado durante la tarde.

• Estas iniciativas están cofinanciadas por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus.

Algeciras, 10/06/2026. La Cámara de Comercio de la Bahía de Algeciras cerró con un rotundo éxito de participación la celebración de su X Feria de Empleo y la VI edición de su Encuentro 45+, consolidando una vez más estas iniciativas como las principales citas de referencia en la comarca para la dinamización del mercado laboral. A lo largo de la jornada, cerca de 700 personas participaron en ambos encuentros, registrándose una asistencia superior a los 500 participantes durante la Feria de Empleo celebrada en horario de mañana y cerca de 200 asistentes en el Encuentro 45+ desarrollado durante la tarde.

Las dos iniciativas, cofinanciadas por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), facilitaron el contacto directo entre demandantes de empleo y empresas, generando un espacio de encuentro orientado a favorecer la inserción laboral y el desarrollo profesional de los participantes.

Un total de 19 empresas y organizaciones participaron como colaboradoras en la zona expositiva instalada en la sede cameral: Asansull; Atridel Engineering Development & Design; Carrefour; Green Flowers; Grupo Barberán; Hotel Inmood San Roque; Inserta Empleo de la Fundación ONCE; Mapfre; McDonald’s; Meisa; Ministerio de Defensa (Armada); OKU Andalusia; Randstad; Servicio Andaluz de Empleo (SAE); Smart TopServices Centro Especial de Empleo; SO/Sotogrande Spa & Golf Resort; Supermercados Ruiz-Galán y Apadis Bahía de Algeciras. La propia Cámara de Comercio ofreció asesoramiento e información presencial, además de habilitar un punto centralizado de recogida de currículums.

Visita institucional y valoraciones

El acto inaugural contó con la presencia del presidente de la Cámara de Comercio de la Bahía de Algeciras, Carlos Fenoy, y la coordinadora de la Administración General del Estado (AGE) en la comarca, Esperanza Pérez. Posteriormente, se desarrolló una visita institucional a los expositores en la que participaron el subdelegado de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Ros; la vicepresidenta de la Mancomunidad de Municipios, Mayte García; la concejal de Mercados y Comercio de Algeciras, Sabina Quiles; la concejal de Empleo de La Línea, Iria Galiza Bello; la concejal de Recursos Humanos de Los Barrios, Cristina Marchante; y los concejales de Empleo y Educación de San Roque, Fernando Vega y Belén Jiménez, respectivamente.

Durante su intervención, el presidente de la Cámara, Carlos Fenoy, destacó que la cita reunió cerca de 200 oportunidades de empleo distribuidas en más de medio centenar de perfiles profesionales distintos, combinando vacantes de contratación directa e inmediata con bolsas de empleo permanentes y abiertas a medio y largo plazo.

Fenoy subrayó además la creciente confianza que las empresas depositan en la Cámara y en sus programas de empleabilidad, destacando que estos encuentros constituyen un puente eficaz entre la oferta y la demanda de empleo. Asimismo, puso en valor el marcado carácter inclusivo de la jornada, gracias a la participación de entidades del tercer sector como ASANSULL, APADIS o Inserta Empleo, que contribuyeron a hacer del evento un espacio abierto a cualquier persona demandante de empleo, independientemente de su experiencia previa o nivel formativo.

Por su parte, la coordinadora de la AGE, Esperanza Pérez, felicitó a la Cámara por el éxito organizativo y la elevada participación registrada, destacando la amplia diversidad de sectores económicos representados y la capacidad de los encuentros para conectar el talento local con un abanico muy amplio de oportunidades profesionales.

Un espacio inclusivo para todos los perfiles profesionales

La oferta laboral presentada durante la jornada abarcó una amplia representación de sectores, desde la hostelería de lujo, la restauración y el turismo de alta gama, hasta la gran distribución comercial, la logística y los servicios integrales. Del mismo modo, el metal y la industria pesada compartieron protagonismo con la ingeniería naval, el asesoramiento financiero, el ámbito sociosanitario y las fuerzas armadas.

Los perfiles ofertados se estructuraron en tres grandes bloques de cualificación para garantizar oportunidades adaptadas a todos los niveles profesionales:

• Acceso directo (sin cualificación específica): mozos de almacén, personal de limpieza, camareras de pisos, botones, repartidores, peones de jardinería y expendedores de gasolina.

• Técnicos y operativos (cualificación media, Formación Profesional o idiomas): cocineros/as, camareros/as con inglés fluido, carretilleros/as, conductores, administrativos/as comerciales, auxiliares de enfermería, cuidadores/as profesionales y especialistas del metal.

• Especializados y de alta cualificación: ingenieros/as navales y civiles, proyectistas, delineantes, expertos en nuevas tecnologías y acceso por oposición a las escalas militares de Oficiales, Suboficiales y Tropa.

Programa de talleres

La programación formativa se desarrolló de manera paralela a la actividad expositiva. Durante la mañana se celebraron las ponencias y talleres impartidos por Isaac Albarracín Pons, centrada en la aplicación de la inteligencia artificial a la búsqueda de empleo; las técnicas del Servicio Andaluz de Empleo Ana Irina Ortega Pecino y Patricia Prieto Ríos; y José Antonio Martín, quien abordó las claves para afrontar con éxito una entrevista laboral.

Por la tarde, en el marco del Encuentro 45+, se llevaron a cabo las sesiones impartidas por el técnico del SAE José Ramón Vallejo Ortegón sobre acreditación de competencias profesionales, así como una nueva intervención de José Antonio Martín dedicada a poner en valor la experiencia y el potencial del talento sénior en el mercado laboral actual.

Fondo Social Europeo Plus

Las Ferias de Empleo, encuadradas en el programa Talento Joven, constituyen una actuación cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus de Empleo Juvenil para el período 2021-2027. Los jóvenes participantes deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, iniciativa impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Por su parte, el Encuentro 45+ se enmarca en el Programa Talento 45+ y cuenta igualmente con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus a través del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO) 2021-2027.

Ambos encuentros cuentan con el respaldo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).