CONVIERTE A TUS POFESIONALES EN REFERENTES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

La Formación Profesional Dual es hoy una de las principales vías para conectar el talento joven con las necesidades reales de las empresas. En este modelo, la figura del Tutor de Empresa de FP adquiere un papel esencial para garantizar una experiencia formativa de calidad y facilitar la incorporación de futuros profesionales al mercado laboral.

Con el objetivo de fortalecer esta figura clave, las Cámaras de Comercio impulsan el Programa de Formación para Tutores de Empresa de FP, una iniciativa promovida por Cámara de España, en colaboración con el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, y cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa FP Pyme 2025-2027.

La única formación avalada por Cámara de España y reconocida en el marco del acuerdo con el Ministerio de Educación

LA ÚNICA FORMACIÓN AVALADA POR CÁMARA DE ESPAÑA Y RECONOCIDA EN EL MARCO DEL ACUERDO CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Aunque existen cursos similares ofrecidos por entidades públicas y privadas, esta iniciativa nace de un acuerdo específico entre Cámara de España y el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para impulsar la profesionalización de la figura del tutor de empresa en el sistema de FP.

Además, la formación cuenta con la participación de AENOR, entidad responsable de la impartición y de la emisión de los certificados acreditativos de superación.

Esta circunstancia convierte al programa en una oportunidad única para que las empresas formen a sus profesionales con las máximas garantías de calidad, reconocimiento y alineación con la normativa vigente.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONTAR CON UN TUTOR DE EMPRESA FORMADO?

Según el Real Decreto 659/2023, el tutor o tutora dual de empresa es la persona designada para planificar, desarrollar y evaluar la formación que realiza el alumnado durante su estancia en la empresa. Esta figura es clave para conectar el entorno educativo con la realidad empresarial.

Un tutor formado permite:

  • Mejorar la acogida e integración del alumnado.
  • Planificar itinerarios formativos ajustados a las necesidades de la empresa.
  • Realizar un seguimiento adecuado del aprendizaje.
  • Evaluar competencias y resultados de aprendizaje.
  • Mantener una comunicación fluida con los centros educativos.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Formación Profesional Dual.
  • Contribuir al desarrollo de futuros profesionales cualificados para el sector.

#EuropaSeSiente

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

La Formación Profesional Dual se ha consolidado como una herramienta esencial para responder a las necesidades de cualificación del tejido empresarial. Disponer de tutores preparados no solo mejora la experiencia formativa del alumnado, sino que permite a las empresas participar activamente en la creación del talento que necesitarán en los próximos años.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Trabajadores por cuenta ajena de cualquier empresa.
  • Profesionales que actualmente ejercen funciones de tutoría de alumnado de FP.
  • Responsables de recursos humanos.
  • Mandos intermedios y responsables de área.
  • Profesionales que previsiblemente asumirán funciones de tutoría en futuros proyectos de Formación Profesional Dual

MODALIDAD Y DURACIÓN

NIVEL INICIAL

12 horas
  • Dirigido a profesionales que se incorporan por primera vez al rol de tutor de empresa

NIVEL AVANZADO

16 horas
  • Dirigido a profesionales con experiencia mínima de 4 años acreditada en la tutorización de alumnado de Formación Profesional

PROGRAMA FORMATIVO

Ambos niveles comparten una base común de conocimientos que permite a los participantes comprender el funcionamiento de la Formación Profesional Dual y desarrollar correctamente sus funciones como tutores de empresa.

Sistema educativo y Formación Profesional · Oferta formativa y especialidades de FP · Relación entre cualificaciones profesionales y mercado laboral · Estructura de los títulos de Formación Profesional · Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación · Normativa aplicable a la FP Dual · Contratos formativos y becas.

Estructura y contenidos del proyecto formativo · Diseño de programas de formación en la empresa · Actividades formativas y planificación del aprendizaje · Gestión documental y procedimientos administrativos · Coordinación con los centros educativos · Convenios formativos · Derechos y obligaciones de las partes implicadas.

Agentes participantes en el proceso formativo · Funciones y responsabilidades de la empresa, del formador y del tutor de empresa · Perfil competencial del tutor · Coordinación entre empresa, alumnado y centro educativo.

Desarrollo del proceso de aprendizaje en el entorno laboral · Prevención de Riesgos Laborales aplicada a la actividad formativa · Selección de formadores y del alumnado · Procesos de acogida e integración · Metodologías de aprendizaje en el puesto de trabajo · Recursos y herramientas didácticas · Comunicación eficaz con el alumnado · Seguimiento y evaluación del programa formativo · Atención a la diversidad e igualdad de género.

SOLO NIVEL AVANZADO

Calidad aplicada a proyectos de Formación Profesional · Indicadores de evaluación y mejora · Instrumentos para medir la calidad de los proyectos formativos · Procedimientos de evaluación y mejora continua.

Buenas prácticas en la tutorización del alumnado · Modelos de colaboración empresa-centro educativo · Casos de éxito de Formación Profesional Dual · Experiencias de formación desarrolladas en empresas y organismos colaboradores.

INSCRIPCIONES ABIERTAS

Desde la Cámara de Comercio invitamos a las empresas a identificar a aquellos profesionales que puedan desempeñar funciones de tutoría y aprovechar esta oportunidad para obtener una formación especializada, reconocida y alineada con las necesidades actuales de la Formación Profesional.

CONVOCATORIA ABIERTA

Contacta con aocon@camarabda.com para más información.

Forma a tus profesionales. Impulsa el talento. Conviértete en empresa referente de la Formación Profesional Dual.

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